職場の作業環境に対して負担を感じる人が、組織の中にどの程度存在するかを表しています。
この因子を構成する質問
- 私の職場の作業環境（騒音、照明、温度、換気など）はよくない。
分類
メンタルヘルス結果
仕事のストレス要因
チェックリスト
- 職場の作業環境に問題はないか（スペース、空調、照明、騒音など）
- 職場の整理整頓状況、衛生状況に問題はないか
- リフレッシュできる環境（休憩スペースなど）はあるか
- 事故や不調につながりそうな環境上の課題や問題はないか
施策例
基本的な安全性や快適性の確保以外に、作業スペースの確保、暑さ・寒さや照度などは、従業員の生産性に直結します。
多くの人が一緒に働く環境下では、すべての人にとって快適な状況をつくることは難しいかもしれませんが、一部の従業員の要望だけが環境に反映されていないか確認することも重要です。
また整理整頓が不十分、あるいは衛生上の問題がある場合には、上司の方から改善を促し、より良い職場環境を維持できるよう、従業員への意識づけを行うことも大切です。