EQI®（行動特性検査）の結果をもとに能力開発を行うパワハラ防止特化型プログラム
パワハラ防止につながる6つの観点から自分の行動傾向をデータで振り返り、問題行動への客観的な気づきを得ます。
EQ（感情マネジメント力）を活用した問題行動改善のためのヒントを理解したうえで、行動改善に向け目標を策定し現場で実践します。
（事前にEQI®の受検あり）
こんな企業におすすめ
☑ パワハラ行為を繰り返してしまう管理職がいる
☑ 管理職自身にパワハラ行為の自覚がなく、気づきを促したい
☑ 一般的なパワハラ研修を実施しているものの、パワハラ傾向が改善しない
研修の特徴
- EQIを用いた、自身の言動に潜むハラスメントリスクの客観的把握
- 実効性の高いアクションプラン立案による、確実な行動変容の実現
- EQ理論を使い、ハラスメント行動を取る前段階にある感情やマインドにも科学的にアプローチ
研修内容
所要時間：4時間
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