「認知行動療法」に基づいた理論で、部下のメンタルタフネス*度を高めるためのアプローチ方法を学ぶ研修
メンタルタフネスの重要性やストレスを感じやすい考え方の癖について理解を深め、ロールプレイやグループワークを通して具体的な部下との接し方を習得します。
*メンタルタフネス：困難に直面しても、悪い感情に振り回されずに前向きに対処できる能力
こんな企業におすすめ
☑ ストレスに強く、エンゲージメントが高い部下を育成できる管理職を増やしたい
☑ 管理職主導で組織のパフォーマンスを向上させたい
☑ 若手社員の早期離職を改善したい
研修の特徴
- 管理職にとってのエンゲージメントの重要性と基礎知識を徹底学習
- 受講者間の対話による当事者意識の向上と理解の深化*
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研修内でアクションプランを完成させるため、当日から実行可能*
(*Eラーニング非対象)
研修内容
所要時間：3時間
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