管理職として必要なメンタルヘルスの基礎知識や、部下のメンタルヘルスの問題に対する適切なアプローチ方法を学ぶ研修
研修時間の半分がラインケア*のポイントを学ぶクイズ、グループワークによる事例検討で構成されています。
*ラインケア：メンタルヘルス対策の一つの手法。管理監督者が部下のメンタルヘルス不調に気づき、
相談や支援の対応を行うこと
こんな企業におすすめ
☑ 管理職に、メンタルヘルスの基礎を理解してほしい
☑ 部下のメンタル不調を早期発見するスキルを習得してほしい
☑ 理解するだけでなく、現場で実践してほしい
研修の特徴
- 法令をはじめ、早期発見・早期対応のポイントを網羅
- 具体的な事例を用いた実践スキルの習得
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受講者同士のディスカッションを通じた、当事者意識の向上*
(*Eラーニング非対称)
研修内容
所要時間：3時間
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