概要
本機能は、取得済みの集団分析レポート(調査結果レポート、組織別フィードバックレポート)をもとに、事前に学習済みプログラム機能を用いて、管理者や人事向けのコメントが自動生成するものです。
これにより、職場環境の改善や適切なマネジメント支援を目的としています。
注意事項
・コメントはAIによる自動生成です。コメントの内容はあくまで補助的な情報として提供するものであり、内容の正確性・適合性・最新性を保証するものではありません。ご自身の判断・責任においてご利用ください。
・コメントの内容は、個人を特定しない範囲の助言に限定されます。
・万が一、内容に不適切な表現や事実と異なる点がある場合は、お手数ですがサポートセンターまでご意見、ご連絡をお願いいたします。いただいた内容は、今後の品質改善の参考とさせていただきます。
AIによる要約コメント生成機能について
AIによる要約コメントの生成は、ユーザーが画面上の「AIサマリー作成」ボタンをクリックした場合のみ実行されます。そのため、自動的に作動することはなく、意図しないデータ送信やコメントの生成は発生いたしません。
生成方法については、こちらをご確認ください。
レポートの見方
レポート構成
以下の4つのセクションで構成されており、各項目ごとにポイントを押さえた内容が自動で出力されます。
|
@mizu ①調査結果概要 |
主要数値(高ストレス者割合)や、結果項目(ストレス反応、ワークエンゲージメント、エンプロイーエンゲージメント)等のデータから要点を押さえたコメントを生成します。 |
|
@mizu
|
メンタルヘルスに関連する要因から、以下内容に関するコメントを生成します。 ・特に良好な状態と見られる要因(ポジティブ要因) ・特に改善の余地があると見られる要因(ネガティブ要因)と改善アクションの提案 |
|
@mizu ③エンゲージメント |
エンゲージメントに関連する要因から、以下内容に関するコメントを生成します。 ・特に良好な状態と見られる要因(ポジティブ要因)と維持・向上アクションの提案 ・特に改善の余地があると見られる要因(ネガティブ要因)と改善アクションの提案 ※実施回が、以下のプランに該当する場合のみ表示されます。 プレミアム/スタンダード(エンゲージメントプラス)/スタンダードチェック(エンゲージメントプラス)/57プレミアム/57スタンダード(エンゲージメントプラス)/57スタンダードチェック(エンゲージメントプラス) |
|
@mizu ④総括 |
全体の分析結果に基づく総括と、今後の組織改善の方向性を提示します。 |
①調査結果概要
調査全体の要点(全体的な傾向や注目すべき変化など)を簡潔にまとめています。
主要な数値・指標をもとに、組織の現状を把握しやすい形でコメントを生成します。
②メンタルヘルス
メンタルヘルスに関連する複数の因子をもとに、組織の心理的健康状態についてのコメントを生成します。
※調査結果レポートでは全社データのみ、組織別フィードバックレポートでは、全社平均/上位組織/自組織の比較データが表示されます。
表示内容の詳細:
・因子の偏差値と低値割合(偏差値が40未満の割合)から、上位、下位それぞれ3つずつ表示されます。
・各因子の結果横のアイコンをクリックすると、因子の説明や施策例をご確認いただけます。
③エンゲージメント
エンゲージメントに関連する複数の因子をもとに、組織のエンゲージメント状態についてのコメントを生成します。
※調査結果レポートでは全社データのみ、組織別フィードバックレポートでは、全社平均/上位組織/自組織の比較データが表示されます。
表示内容の詳細:
・因子の偏差値と低値割合(偏差値が40未満の割合)から、上位、下位それぞれ3つずつ表示されます。
・各因子の結果横のアイコンをクリックすると、因子の説明や施策例をご確認いただけます。
アクションプランの提案
メンタルヘルスでは改善アクション、エンゲージメントでは維持・向上と改善アクションが提案されます。
難易度や実施期間(短期(1-3ヶ月)、中期(3-6ヶ月)、長期(6ヶ月以上))別に、組織の状態に応じたアクションプランが提示されます。
④総括
調査結果全体の分析に基づき、組織の現在の状況を総合的に評価します。
今後の組織改善に向けた方向性や重点的に取り組むべき課題を提示します。